GLOSSAIRE · SPORT BUSINESS
Fair-play financier
Les règles qui obligent les clubs de football à limiter leurs dépenses par rapport à leurs recettes, sous peine d’amendes ou d’exclusion des coupes d’Europe.
Instauré par l’UEFA au début des années 2010, le fair-play financier a été remplacé en 2022 par un règlement sur l’octroi de licence aux clubs et la viabilité financière, que l’on continue d’appeler fair-play financier. Sa règle phare, le ratio de coûts de l’effectif (squad cost rule), plafonne les dépenses liées à l’effectif — salaires, transferts, commissions d’agents — à 70 % des revenus du club. La limite est passée de 90 % en 2023-2024 à 70 % en 2025-2026, et elle est contrôlée sur l’année civile.
Les clubs en infraction paient des amendes, parfois en partie conditionnelles, et peuvent subir des restrictions d’inscription de joueurs. Le 30 juin 2026, l’instance de contrôle financier de l’UEFA a ainsi sanctionné neuf clubs pour un ratio supérieur à 70 % en 2025, dont l’OGC Nice et le RC Strasbourg (25 millions d’euros, dont 12 millions conditionnels).
En France, la DNCG contrôle en plus les comptes des clubs professionnels et peut encadrer leur masse salariale ou leur recrutement. En Angleterre, la Premier League applique ses propres règles de rentabilité et de durabilité.
Erreur fréquente : croire que le fair-play financier est un plafond de salaires à l’américaine. Ce n’est pas un salary cap fixe : la limite est proportionnelle aux revenus, donc plus haute en valeur pour les clubs qui en génèrent le plus.
Exemple. Le 17 juin 2026, l’instance de contrôle financier de l’UEFA a infligé 10 millions d’euros d’amende à l’OM, dont 4 millions pour une masse salariale supérieure à 70 % de ses revenus en 2025. Le club sera exclu d’une prochaine coupe d’Europe s’il ne tient pas ses objectifs en 2026-2027.
