Netflix taille dans le vif : 1 000 postes supprimés

Près de 1 000 postes supprimés, 6 % des effectifs. Surtout dans la tech, le juridique et les ressources humaines, mais les équipes cinéma et séries perdent aussi des dirigeants. À six jours de ses résultats, Netflix fait le ménage alors que ses comptes vont bien.

Un e-mail, 1 000 postes

Mercredi 14 octobre, les salariés de Netflix reçoivent un message signé de leurs deux patrons, Ted Sarandos et Greg Peters. Le contenu tient en un chiffre : environ 6 % des effectifs vont partir, soit près de 1 000 personnes. Le Wall Street Journal a sorti l’information le premier ; Netflix l’a confirmée à TechCrunch.

Le gros des départs touche ceux qui font tourner l’application, rédigent les contrats ou gèrent le personnel : produit, technologie, juridique et ressources humaines, selon l’agence AP. Mais les contenus ne sont pas épargnés. Doug Belgrad, vice-président du cinéma, s’en va, tout comme Sheroum Kim, côté films, et plusieurs responsables des séries originales et de l’animation, révèle Deadline.

« Des décisions comme celles-ci ne sont jamais faciles », écrivent les deux dirigeants. Juste après, ils assurent que l’activité reste « solide ». Le mot qui revient dans le mémo : « discipline ».

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Deux fois 2022

Fin 2025, Netflix comptait environ 16 000 salariés à temps plein. La dernière grande vague date de 2022 : environ 450 postes supprimés, au moment où la plateforme perdait des abonnés pour la première fois depuis plus de dix ans. Cette fois, c’est plus du double.

Et c’est plus que prévu. Le 9 octobre, le site Puck parlait encore de 5 % des effectifs, environ 800 postes, rapportait Variety. Ce sera 6 %.

Les comptes vont bien, l’attention beaucoup moins

Au deuxième trimestre 2026, Netflix a encaissé 12,56 milliards de dollars, 13 % de plus qu’un an plus tôt, et gagné 3,4 milliards. Rien d’une entreprise en crise.

Le vrai sujet, c’est le temps d’écran. Au premier semestre, les heures de visionnage n’ont progressé que de 2 %. « Globalement, nous ne grandissons pas aussi vite que je le voudrais », a lâché Ted Sarandos quelques jours plus tôt, à la conférence Bloomberg Screentime. En face, il y a YouTube, TikTok et Instagram. YouTube serait même passé devant Netflix en temps de visionnage quotidien en 2025, selon TechCrunch.

Même les séries s’essoufflent plus vite. The A.V. Club range la deuxième saison de The Gentlemen, la série de Guy Ritchie, parmi celles qui perdent leur public après la première.

La bande-annonce de The Gentlemen est à voir sur Treyler.

Notre lecture — En 2022, Netflix coupait parce qu’il perdait des abonnés. En 2026, il coupe alors que l’argent rentre. Le licenciement n’est plus une réponse à une crise : c’est un outil de marge, comme chez les géants de la tech. Les postes supprimés financent une seule bataille, celle du temps passé devant l’écran.

Sans Warner, pas de raccourci

Netflix avait signé fin 2025 pour racheter les studios et le streaming de Warner Bros. Discovery, avant de se retirer en février. Paramount Skydance a raflé la mise : HBO Max et Paramount+ vivent désormais sous le même toit.

Netflix ne pourra donc pas acheter sa croissance. Il devra la fabriquer. Et il n’est pas le seul à serrer la vis : Disney a enchaîné trois vagues de départs cette année, et David Ellison a prévenu les équipes de Paramount-Warner de « décisions difficiles », relève The A.V. Club.

Prochain rendez-vous : mardi 20 octobre, avec les résultats du troisième trimestre. Trois questions : la prévision annuelle tient-elle, combien coûte ce plan, et le temps d’écran repart-il ?

Transparence : OHMAZIN est édité par SYNERHEX, qui travaille avec Treyler.

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